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Mille pépites simplifie l’emploi entre particuliers + giweway

Posted in Concours, Tests
on septembre 25, 2014

Mille pépites la plateforme de demain qui vous simplifient la vie dans vos démarches administratives dans l’emploi entre particuliers

Aujourd’hui sur le blog , je vous présente une toute nouvelle start-up . Deux personnes formidables ont pris contact avec moi il y a quelques jours pour m’expliquer leur activité. Étant assistante maternelle, j‘ai toute suite été séduite par le concept de leur société .

Nous sommes souvent perdus dans nos démarches administratives que ça soit pour les parents employeurs ou les assistantes maternelles. Il est souvent très difficile d’avoir des informations concrètes et surtout correctes. Aujourd’hui, Annabelle et Frédéric mettent tout en œuvre pour vous aider au maximum, non seulement du côté administratif mais aussi dans vos recherches d’emplois.

Pour que vous compreniez mieux le concept et savoir ce qu’ils proposent réellement , j’ai décidé de les interviewer .  Je vous laisse donc les découvrir et n’hésitez pas à participer et à partager l’article qui sera sûrement utile à de nombreuses personnes de votre entourage

Tout d’abord pourriez-vous nous présentez votre parcours professionnel


Nous sommes deux personnes aux profils très complémentaires. Annabelle, juriste de formation a exercé 12 ans comme responsable juridique chez Danone. Frédéric, ingénieur généraliste de formation, a exercé 12 ans comme manager de projet puis directeur opérationnel dans des sociétés d’ingénierie.

Comment avez-vous eu l’idée de créer mille pépites ?


En tant que particuliers employeurs tous les deux, nous trouvions que les formalités administratives étaient loin d’être simples, que les erreurs pouvaient exister et que nous aurions bien aimé pouvoir nous appuyer sur un service qui nous déchargerait de toutes ces heures passées à s’assurer que l’on faisait bien les choses !. Nous avons pu aussi constater qu’il existait souvent des désaccords entre employeurs et intervenants sur des calculs de salaire, de jours de congés, etc. pouvant parfois mener à des conflits importants, alors que tout cela aurait pu être évité si simplement grâce à un outil simple proposé par un ‘tiers indépendant’ !

Nous avons alors décidé de créer quelque chose de nouveau, qui soit porteur de sens et socialement utile, avec l’envie d’apporter de la sérénité et de permettre de gagner du temps.

Expliquez-nous le fonctionnement de votre entreprise


Mille Pépites
est une « start-up » spécialisée dans la prise en charge des formalités administratives pour l’emploi de salariés à domicile (femme de ménage, auxiliaire de vie, nounous, baby-sitter, soutien scolaire, accompagnement de personnes âgées, jardinage, etc.) et l’emploi d’assistantes maternelles (métier soumis à une réglementation spécifique).

L’équipe Mille Pépites est élargie à des partenaires qui nous accompagnent dans notre déploiement (une équipe de webmasters basée sur le campus de l’Ecole Centrale de Paris ; les Nouvelles RP, start-up en relation presse créée par deux femmes spécialisées dans la petite enfance ; une conseillère en communication)

Mille Pépites est partenaire de l’URSSAF, et est déclarée et reconnue comme mandataire auprès de la Direction de l’Emploi et du Travail ce qui permet à nos clients employeurs de bénéficier de la réduction d’impôts de 50% sur nos services (comme pour les salaires versés aux intervenants et majorés des cotisations sociales).

Quant au fonctionnement du site, il est très simple. Un employeur par exemple n’a que deux actions à réaliser sur millepepites.fr pour être complètement déchargé de ses formalités administratives !

  • Renseigner le formulaire guidé pas à pas qui permet d’avoir les informations utiles pour réaliser la gestion
  • Indiquer ponctuellement les jours d’absence ou les heures supplémentaires inhabituelles de l’intervenant lorsqu’il y en a

Les données renseignées dans le formulaire sont traitées chaque mois par notre logiciel puis envoyées à l’URSSAF pour le prélèvement des cotisations. Tous les documents émis par Mille Pépites sont archivés et accessibles aux membres dans leur espace client.

Avez-vous rencontré des difficultés pour aboutir à votre projet ?


Oui, bien sûr ! Une fois le projet définitif décidé, il nous a fallu trouver des financements, des développeurs de site web très professionnels (le site comprend de nombreuses fonctionnalités spécifiques), un graphiste créatif, et des personnes pour nous aider sur les aspects de marketing et communication, … et des bureaux pas trop chers !

Quel est votre état d’esprit au quotidien ?

Nous avons choisi le mot « éthique » comme valeur essentielle car nous voulons apporter de la responsabilité sociale, autant auprès de l’employeur que de l’intervenant, en amenant chacun à connaître ses droits mais aussi ses devoirs.

Mille Pépites se présente de manière complètement identique entre l’employeur et l’intervenant, les informations mises à leur disposition sont les mêmes dans une volonté de transparence, toujours pour favoriser une bonne relation.

Nous cherchons à construire la meilleure solution pour valoriser et professionnaliser le secteur des services à la personne et souhaitons faire appel au retour d’expérience de ses acteurs au sens large pour améliorer le service.

Nous voulons aussi construire des partenariats institutionnels pour simplifier, rendre plus accessible et donc favoriser la formation et les visites médicales des intervenants.

Nous n’achetons pas de « base de données » clients, nous souhaitons regrouper une communauté de personnes volontaires et de confiance (avec un système de vérification des profils et des annonces).

Quels sont les services que vous proposez ?

Mille Pépites permet la mise en relation entre particuliers employeurs et intervenants par un système d’annonces géolocalisées et de profils « labellisés » (identité vérifiée, diplôme vérifié, commentaires et notes).

Notre second service – que nous sommes les seuls à proposer – concerne donc la prise en charge des formalités administratives. Nous nous positionnons comme un tiers indépendant dont les principaux objectifs sont :

  • D’inciter le travail déclaré en le rendant simple, accessible et à la portée de tous, pour que chaque intervenant bénéficie des droits sociaux comme tout salarié
  • De permettre une relation saine et durable en éliminant les risques d’erreurs financières, quasiment toujours responsables des conflits entre employeur et employé.

Nous mettons aussi à disposition gratuitement une boîte à outil complète pour que chacun puisse trouver les informations pratiques sur le secteur.

Pouvez nous expliquez qu’est-ce que la Phobie administrative ?

C’est une phobie inventée par un député et secrétaire d’Etat pour expliquer ses retards de paiement pour ses impôts, son loyer, etc. et qui a fait l’objet de nombreux articles dans la presse et de détournements amusants (auxquels nous avons participés, jetez un œil sur notre page facebook ! J ) Mais cela a permis de révéler publiquement ce que pensent la plupart des gens : nous avons trop de formalités complexes à remplir gérer sur pleins de sujets (factures, déclaration de revenus, CAF, Sécurité sociale, contrats divers, assurances…) et on ne peut pas tout savoir ! Pourtant, lorsqu’un problème survient, chacun est soumis au principe du « nul n’est censé ignoré la loi »… Quand la journaliste du journal Les Echos nous a interviewé mi-septembre, elle a présenté Mille Pépites comme la solution aux phobies administratives ! Effectivement, Mille Pépites a choisi d’accompagner le particulier sur son rôle d’employeur. Car il faut rappeler qu’être employeur, c’est être soumis aux mêmes règles du droit du travail qu’une société ! (application du Code du travail et conventions nationales collectives spécifiques)

Que conseilleriez-vous à une assistante maternelle qui débute ?

Une fois acquise la formation théorique, la mise en pratique peut s’avérer plus délicate ! Par exemple, les parents des différents enfants gardés par l’assistante maternelle peuvent avoir des attentes éducatives différentes voire opposées, et il lui revient de réussir à être assez ferme tout en étant diplomate sur sa propre façon de procéder pour l’éveil des enfants, en adéquation justement avec la formation reçue !

Nous lui recommanderions donc de rencontrer et d’échanger avec d’autres assistantes maternelles ayant déjà un peu de pratique pour en savoir plus grâce à des cas concrets, des expériences vécues et surtout avoir un réseau d’expertes à qui s’adresser en cas de question ou de coup dur ! (maison des assistantes maternelles, réseaux sociaux, …)

Que conseilleriez-vous à un employeur ?


De respecter le travail réalisé par l’assistante maternelle
au quotidien avec les enfants, et de cultiver une relation humaine de qualité avec l’assistante maternelle que les parents-employeurs auront choisie ! Par exemple, avoir un comportement bienveillant, prévenir son employée quand on est retard, avoir des petites attentions comme souhaiter un anniversaire ou une fête, etc.

Nous conseillons également aux parents de ne pas sous-estimer l’importance des formalités administratives en jeu pour mener à bien leur rôle d’employeurs.

Les montants de vos prestations ?

Le site Mille Pépites a été conçu pour offrir des prestations variées pour s’adapter aux besoins de chacun, à un prix tout à fait accessible.

Par exemple, l’accès aux coordonnées personnelles des membres dont les annonces intéressent l’employeur (ou l’intervenant) varie de 3,90€ à 9,90€ en fonction du nombre de coordonnées souhaitées ou de la durée d’accès à toutes les coordonnées des membres.

Quant aux formalités administratives que Mille Pépites prend en charge, les tarifs vont de 9,90€ à 19,90 € pour l’édition d’un contrat de travail personnalisé (et envoyé en 2 exemplaires papier prêts à signer !), le service de Gestion qui comprend la déclaration mensuelle du salarié à l’Urssaf, l’édition des bulletins de paie, les attestations de salaires en cas d’arrêt maladie, congé mat ou accident du travail est à 9,90€ par mois. Enfin, le Pack Intégral qui est à 12,90€ / mois comprend ces deux premiers services (Contrat et Gestion), auxquels s’ajoute l’édition de tous les documents obligatoires en fin de contrat)

Avez-vous des projets ?

Bien sûr ! Comme le site Mille Pépites n’a été lancé qu’en juin dernier, avec 5000 membres à ce jour, nous cherchons dans un premier temps à mieux connaître les envies et besoins de nos utilisateurs pour déterminer le développement de nouvelles fonctionnalités. Nous réfléchissons aussi à une application smartphone qui renforcera l’expérience d’utilisation et le gain de temps!

Comment souhaitez-vous voir évoluer mille pépites ?

Notre volonté a été de créer une plateforme web pratique mais aussi humaine, qui doit refléter ce qu’est le secteur des services à la personne : un échange entre particuliers, une relation construite dans la durée avec un besoin de confiance mutuelle et un respect de règles évidentes de savoir vivre et de savoir être.

Responsabiliser et accompagner les employeurs qui souhaitent être exemplaires d’une part, et valoriser les intervenants qui travaillent pour eux au quotidien ou occasionnellement d’autre part, sont des aspects cruciaux pour nous.

Notre ambition est que la philosophie de Mille Pépites fédère une vraie communauté de personnes, les employeurs comme salariés, et de partenaires qui partagent ces valeurs pour nous permettre de faire encore mieux !

Que Mille Pépites devienne une référence de qualité, une « marque » qui évoque une fierté d’appartenance lorsque l’on en est membre.

Pourquoi avoir choisi mamanpouponne-papabricole pour parler de vous ?

Parce que MamanPouponne-PapaBricole est un blog très humain dont nous apprécions le ton et l’écriture, qui traite avec justesse et humour nombre de rubriques différentes, du perso au pratique, en passant par les bons plans, les concours, les témoignages de parents sur des sujets parfois difficiles à vivre, … c’est aussi un blog animé quotidiennement, ce qui est très impressionnant quand on sait que Gwénaelle travaille déjà beaucoup en parallèle (assistante maternelle ce n’est pas de tout repos !) et une ‘canaille’ à élever !

Pour finir un dernier mot à dire à nos lectrices ?

Nous sommes ravis et honorés de l’intérêt que Gwénaëlle porte à notre projet, et nous espérons que Mille Pépites saura vous combler, que vous cherchiez le bon employeur, que vous cherchiez une « pépite » (assistante maternelle, nounou mais aussi femme de ménage, jardinier, étudiant qui garde vos enfants ou fait du soutien scolaire, etc.) ou que vous souhaitiez être concrètement accompagnés dans la jungle des formalités administratives!

Rendez-vous sur www.millepepites.fr, et n’hésitez pas à nous contacter pour toute question, commentaire ou échange !

annabelle@millepepites.fr & frederic@millepepites.fr

Giweway

Comme ils sont adorables , ils offrent à toutes mes lectrices   jusqu’au 31 octobre  avec le code suivant Gwenfriends (laissez moi un petit commentaire si vous utilisez le code)

–       d’offrir le service lié à l’édition du contrat de travail

–       d’offrir les frais de dossiers qui accompagnent notre service de gestion administrative et le « pack intégral ».

La rentrée #PAM vs #PAP

Posted in Grossesse
on septembre 21, 2014
maman d'amour

maman d'amour

Aujourd’hui, je participe à un nouvel événement lancé par maman d’amour après avoir lancé son PAP depuis un petit moment, elle lance un tout nouveau projet le PAM : parole aux mamans. Le but est de réagir sur le thème de notre choix en fonction de ce que les papas, on écrit. Si vous souhaiter participer ou en savoir plus je vous invite à vous rendre sur le blog de maman d’amour.

J’ai fait le choix pour cette semaine de réagir et de partager mon expérience sur le Tag de la rentrée et surtout sur la question suivante “Comment vis-tu la rentrée de tes enfants !”

Comment je vis la rentrée scolaire de mon fils ?

Nathan dut à sa maladie génétique n’a pas encore fait sa rentrée scolaire, mais il la fera en Janvier 2015. Malgré le fait qu’il aura 4 ans demain, je ne vous cache pas que j’appréhende beaucoup cette rentrée scolaire, tout d’abord car j’ai du mal à lui obtenir une AVS (j’ai beaucoup d’angoisse à cause de cela), que malheureusement ils seront nombreux dans sa classe (30) pourtant j’ai fait le choix de le mettre en privée pensant qu’ils seraient moins nombreux dans la classe pour que la maîtresse est aussi du temps pour mon fils mais maintenant il est très difficile de trouvé des écoles où ils sont peu.

J’aurais aimé le mettre dans une école Montessori, mais je dois faire plus d’une heure de route pour en trouver une alors ce n’est tout simplement pas possible.

Ma plus grande peur, c’est qu’il soit mis de côté par les autres enfants où que la maîtresse le prenne en grippe. Mon fils s’adapte très facilement, il adore les autres enfants et n’est pas du tout sauvage. Mais les enfants entre eux sont souvent méchants et du faite qu’il a plus de mal que les autres à se déplacer dû à son trouble de l’équilibre j’ai peur que l’on se moque de lui, peur que les enfants le mettent de côté et qu’il se sente mal à l’école.

J’aurais aimé lui faire l’école à la maison, mais mon conjoint n’est pas d’accord et tout le monde me dit que c’est mieux pour lui. On verra bien comment cela va se passer, car je ne pense pas que je supporterais qu’on fasse du mal à mon fils, je sais que je suis très protectrice peut être que j’aurais plus de facilités à être moins une maman protectrice s’il n’avait pas eu tous ces soucis .

Si j’ai quelque chose à dire en tant que maman profiter du temps que vous avez avec vos enfants, car on ne voit pas le temps passer, ils passent très vite du stade bébé au stade ado sans même qu’on est eu le temps de profiter d’eux bébé.

Dans un second temps j’aimerais réagir sur l’article de papa panique ” la chance d’avoir une super crèche”.

Je suis de l’autre côté de la barrière

J’ai la chance entre guillemets d’être de l’autre côté de la barrière je n’ai pas à chercher une assistante maternelle ou une crèche car je suis moi-même assistante maternelle. Ce que je peux conseiller à tous les parents qui recherche un mode de garde. Dans un premier temps bien réfléchir à ce que l’on souhaite pour son enfant, un endroit familial avec quelques enfants ou une structure. Par la suite si vous décider de prendre une assistante maternelle, n’hésitez pas à lui poser toutes les questions qui vous viennent en tête même les plus farfelus, nous sommes là pour vous rassurer, vous conseiller. Il faut souvent suivre votre instinct si vous sentez dès le premier rendez-vous que cela ne va pas fonctionner, ne surtout pas signer de contrat et allez rencontrer d’autre assistante maternelle.

Le meilleur moyen de trouver l’assistante maternelle qui vous convient est de suivre votre instinct de parent, voir comment votre enfant se sent en présence de l’assistante maternelle (l’avantage d’avoir plusieurs rendez-vous et l’adaptation), le point primordial pour une bonne entente être d’accord sur le système d’éducation et quand il n’y a quelque chose qui ne vous convient pas en parler directement avec votre assistante maternelle au lieu de garder cela en vous, car au bout d’un moment la cocotte minute explose alors que les choses auraient pu être arrangées tous simplement et surtout calmement.

Si j’avais dû prendre une assistante maternelle ou une crèche

Je n’aurais pas choisi la crèche car j’ai beaucoup de mal avec les collectivités et mon fils ayant besoin de beaucoup d’attention et de stimulation, une grande structure n’aurais pas été adéquate. Ensuite choisir une assistante maternelle, je pense que j’aurais eu beaucoup de mal, car je suis quelqu’un qui n’a pas facilement confiance et que je suis très exigeante sur beaucoup de points. Dans mon secteur, il y a très peu d’assistante maternelle à qui je confierais mon fils. Mais dans mes contacts, dans mes amies, j’ai des perles précieuses à qui j’aurais confié mon fils les yeux fermés. Alors ne surtout pas faire une généralité il y a de très bonnes crèches et de très bonne assistante maternelle, il faut juste trouver ce qui nous correspond et la bonne personne quand on choisit une assistante maternelle !

Merci beaucoup à maman d’amour pour ce nouveau projet ! Je vous dis donc à dimanche prochain !

Les indispensables du sac à langer pour la rentrée chez nounou !

Posted in Trucs de mamans
on août 22, 2014

 

Très souvent, je m’aperçois que les parents ne savent pas trop quoi mettre dans le sac de bébé pour les premiers jours chez nounou, alors j’ai décidé cette année de faire un petit article sur mon blog pour aider les parents qui ne savent pas forcément quoi mettre dans le sac pour la rentrée chez nounou . J’espère que cet article vous sera utile et qu’il vous aidera à partir plus sereinement au boulot !

Un point important n’hésitez pas à en parler avec votre nounou elle sera souvent vous guider pour les choses essentielles !

Ensuite préparer votre liste à l’avance pour ne rien oublier dans le sac, prenez le temps de réfléchir !

nounou

Les indispensables du sac à langer pour chez nounou

  • Ne surtout pas oubliez le carnet de santé, c’est indispensable en cas de problème chez votre assistante maternelle , il lui permettra de donner toutes les informations au médecin , aux pompiers …

 

  • Le plus pratique est de prévoir un paquet de couches pour ne pas avoir à penser aux couches le matin et votre nounou vous dira quand il est temps de ramener un autre paquet 

 

  • Une petite paire de chaussons pour que votre enfant puisse marcher sur le sol sans avoir froid aux pieds ou glisser

 

  • Une tenue de rechange ou deux en fonction de la chaleur

 

  • Un manteau et un bonnet pour l’hiver ou une casquette/lunette pour l’été

 

  • Un biberon ou deuxx

 

  • Une trousse avec son Doliprane, une crème pour le change, des dosettes individuelles de sérum physiologique, son thermomètre et une ordonnance du médecin

 

  • Plusieurs tétines (au moins deux ) et une attache

 

  • Son repas si c’est vous qui le fournissez

 

  • Son doudou !

Les petits plus pour une adaptation en douceur :

  • Un tee-shirt que vous aurez porté avec votre odeur
  • Sa turbulette pour qu’il ne soit pas trop séparé de son univers
  • Un jouet qui l’aime

 

Vous pouvez demander à votre nounou s’il est possible de tenir un cahier de liaison pour pouvoir échanger sur la journée de votre enfant.

 

 

La vérité sur les Assistantes maternelles

Posted in Trucs de mamans
on avril 5, 2014

am

Aujourd’hui, je vous parle des assistantes maternelles. Non, il n’y a pas que des mauvaises Ass. Mat. Car quand c’est trop, ben c’est trop !! Dans les médias on n’entend que parler de cela, on ne voit que des atrocités !!! Quand je parle avec des parents qui n’ont encore jamais mis leurs enfants chez une nounou, ben ils angoissent, ils ont peur de tomber sur de mauvaise ass. mat., peur de plein de choses !! En même temps, vu tout ce que l’on entend je peux le comprendre !!

Je sais que dans mon métier il y en a des mauvaises, mais il y en a des très très bonnes (rien de cochon nanmeho) mais dans chaque métier il y a des personnes qui ne travaillent pas correctement et puis dans les crèches c’est pareil (voir l’article de ma coupine maman prout).

Une chose à savoir avant de vous montrer la suite, ce métier est une vocation, c’est un domaine dans lequel il ne faut pas exercer si ce n’est pas le cas !! Ce métier est passionnant mais très physique et psychologique, il faut pouvoir gérer toute de sorte de situations avec les parents comme avec les enfants.

J’aimerais qu’un diplôme obligatoire soit instauré pour que l’on soit vraiment reconnues dans le monde de la petite enfance !!! Et puis certainement cela arrêterait ceux et celles qui ne le font pas pour les bonnes raisons.

Je veux que tu saches aussi que notre boulot ne commence pas à l’arrivée de l’enfant et ne finit pas à son départ le soir, qu’on ne se tourne pas les pouces toute la journée, qu’on ne fait pas de la simple surveillance…ce temps là est révolu !!

Bref, j’en avais marre de n’entendre que du mal constamment !!! Alors il est temps de vous montrer des témoignages de parents qui prouvent le contraire !!!

Témoignage de Vanessa :

Maman d’un garçon de 4 ans, j’ai trouvé une nounou formidable qui l’a gardé de 3 mois à 3 ans. J’avais toute confiance en elle, elle l’a très bien éveillé aux activités artistiques et nous étions complètement en phase sur l’autorité. Je viens d’avoir mon 2ème enfant que je voulais lui confier sans même me poser la question et j’ai finalement opté pour le congé parental. Aujourd’hui nous sommes devenues amies !

Témoignage de Les miss à couettes

Suite au déménagement, départ en retraite et modification de mon temps de travail j’ai eu 4 nounous + 2 crèches et toutes super.

Témoignage de Calie :

Ma maman m’a mis chez ma nounou à 2 mois et demi parce qu’elle devait travailler. Mais elle comme moi on était rassurés et sereins car ma nounou c’est la meilleure ! Hé oui, ma nounou à moi elle est venue me voir à la maternité lorsque je n’avais que quelques heures. Ma nounou à moi elle arrive à calmer mes coliques et ça c’était pas gagné ! Ma nounou à moi elle s’occupe toujours de moi, elle ne me met pas devant la télé, mais on écoute souvent de la musique. Ma nounou à moi elle me cuisine de bons petits repas, des choses que même maman elle ne sait pas ce que c’est ! Ma nounou à moi elle ne m’écoute pas quand je fait un caprice et hausse un peu la voix, alors tout de suite j’arrête, pas comme avec maman…Ma nounou à moi elle prend du temps pour raconter à maman tout ce que je fais dans la journée dans un petit cahier ! Ma nounou à moi elle cuisine souvent des bons gâteaux, je n’en mange pas encore mais qu’est ce que ça sent bon ! Ma nounou à moi elle a toujours sa maison propre, même à 7 h quand maman me dépose plus tôt. Ma nounou à moi elle est toujours bien habillée et bien coiffée, même si je lui ai vomi dessus, elle est belle ma nounou. Ma nounou à moi elle me fait des câlins, elle joue avec moi et me raconte des histoires. Ma nounou c’est la meilleure de toutes les nounous et je l’aime de tout mon cœur ! Signé Le P’tit Pirate (7 mois)

Témoignage de Julie

Ma fille va chez une assistante maternelle et on l’adore toutes les 2 mais aussi mon homme.

   Témoignage de Daisy

Mon loulou n’est plus chez une assistante maternelle puisque scolarisé mais la notre était géniale

 

Voilà, j’espère que ces petits témoignages vous auront un peu rassurés, et convaincus que les Ass .Mat. c’est très bien aussi, que c’est un très beau métier et qu’il ne faut pas faire de généralité.

Merci à toutes pour vos témoignages , n’hésitez pas à en laisser d’autre !!

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